Ba kamo naghunahuna nga ikaw-angkon sa igo nga
Ikaw kinahanglan nga sa pag-andam sa imong kaugalingon alang sa usa ka interbiyo sa trabaho o sa sweldo sa negosasyonSa pagsulay sa Pagsusi sa imong kinitaan ug tan-awa ang kinatibuk-ang sweldo nga ang-ang sa mga profile sa inyong.
Headhunters, HR-managers ug recruiters ang paggamit sa adlaw-adlaw nga atong CV database sa pagpangita sa makapaikag nga mga profile nga sila gusto dialogue uban sa sa koneksyon uban sa trabaho sa pag-abli.
Kamo kinahanglan gayud nga mahimong usa sa mga profile. Unhook imong sweldo sa usa ka automatic regulasyon sa sulod sa usa ka may kalabutan index.
Busa ikaw sa pagsiguro nga nga ang imong Com uban sa sa pikas nga daplin sa negotiating lamesa, ug sa pagkuha sa lima ka mga tips sa lønforhandlingen gikan sa usa ka lider nga negotiated mobayad sa kapin sa ka mga panahon.
Kon kamo nasayud nga lønforhandlingen dili pagkuha sa imong gilauman nga kantidad negotiated panimalay, nga imong mahimo sa negosasyon sa uban nga mga butang. Dinhi, kita sa listahan sa mga labing komon nga mga butang, managers ang nakigkita. Numero gikan sa usa ka bag-ong pagtuon nagpakita nga kamo sa seksyon adunay korona sa lønforhandle sa ibabaw sa. Kini mao ang labaw pa kay sa average nga tinuig nga sweldo sa pagdugang sa, sa diha nga ikaw una gisuholan. Busa kini mao ang sa trabaho.
