Ikaw kinahanglan log sa uban sa NemID
Ikaw makahimo sa basahon sa mga holiday pinaagi sa dinalian sa"Magsugod"Kon kamo adunay book sa imong holiday, ipadala Feriepengeinfo nga mensahe nga mao ang sa pagbayad sa salapi.
Usab, nga imong mahimo dili sa pagkuha sa usa ka holiday sa adlaw nga mao ang tradisyonal nga mga holidays sa Denmark, gawas kon kamo normal nga buhat niini nga mga mga adlaw.
Palihug nga nahibalo nga. disyembre mao ang holidays. Ba kamo sa walay trabaho ug kamo sa pagdawat sa kawalay trabaho nga mga benepisyo gikan sa imong kawalay trabaho nga pundo, kamo mahimo nga sama sa pagkuha sa usa ka holiday sa holidays, ug sa get paid holiday sa pagbayad sa. Kamo dili adunay katungod sa kawalay trabaho nga mga benepisyo sa ibabaw sa mga holidays. Kon kamo sa dili aron sa bakasyon sa pagbayad sa digital, nga kamo kinahanglan nga sa baylo nga sa paggamit sa usa ka pag-angkon nga porma.
Kamo mahimo tan-awa kinsa ang mobayad sa imong holiday pay ug sa unsa nga paagi nga sa daghan nga mga bakasyon adlaw nga ikaw nakaangkon sa feriebrev, ingon sa inyong na sa ferieårets magsugod.
Kamo kinahanglan gayud nga sa pagbantay sa holiday, aron sa pagkuha sa imong holiday pay mibayad sa. Ikaw kinahanglan, busa, dili makadawat sa holiday sa pagbayad sa mao nga panahon uban sa pipila ka publiko nga mga benepisyo. Kon kamo makadawat og usa sa niini nga mga benepisyo, kamo kinahanglan gayud nga sa paghatag sa pahibalo sa imong bakasyon sa inyong mga sa usa ka-sa kahon o sa inyong mga lungsod. Ikaw kinahanglan sa pagkontak sa kanila alang sa dugang nga impormasyon. Palihug nga nahibalo nga Feriepengeinfo nakit-an siya nga impormasyon ngadto sa usa ka-sa mga kahon ug sa mga lungsod. Ikaw dili deducted sa SU, sa diha nga ikaw og gibayad holiday sa pagbayad sa. Kamo kinahanglan gayud nga sa basahon sa holiday mobayad sa ingon nga kon kamo anaa sa holiday. Ikaw mahimo sa estado sa bisan unsa nga petsa sa panahon sa pagbiya tuig.
sa mayo, sa Konstitusyon nga adlaw
Kon ikaw adunay usa ka trabaho labut pa sa inyong pagtuon, nga kamo kinahanglan nga mosunod sa mga holidays gikan sa trabaho sa mga panahon nga imong basahon ang holiday sa pagbayad alang sa.
Palihug timan-i nga ang holiday pay importante ngadto sa imong mga tinuig nga income sa tuig nakaangkon sila.
Kon kamo sa nakaangkon usab sa daghan nga, nga imong mahimo sa risgo nga may sa pagbayad sa SU-balik. Sa diha nga ang imong salapi mao ang nga gibayad sa gawas nga nag-agad sa diin ang petsa sa imong book nga ingon nga ang mga una nga adlaw sa bakasyon, ug nga kinahanglan mobayad niini ngadto kaninyo. Ang imong unang adlaw sa bakasyon sa unang mga. Kon imong basahon ang inyong mga holiday nga ubos pa kay sa upat ka semana sa dili pa ang unang adlaw sa bakasyon, ang salapi nga gibayad ngadto sa imong NemKonto sulod sa upat ka mga adlaw sa negosyo. Kini mao ang lain-laing mga, sa diha nga ang mga amo o sa uban pang mga feriekasser nagbayad gikan sa bakasyon sa pagbayad sa. Kamo kinahanglan gayud busa kontaka ang responsable alang sa pagbayad sa imong holiday pay, kon kamo gusto nga masayud kon ang salapi nga gibayad. Ang imong holiday pay mao ang mibayad gikan sa FerieKonto, ang imong amo, o sa usa ka feriekasse. Ubos nga imong mahimo tan-awa ang usa ka kinatibuk-ang paghulagway sa imong value sa ilang natigom nga holiday pay, ug sa unsa nga paagi nga ikaw-order kanila. Ikaw mahimo tan-awa ang sa ilalum sa sa matag indibidwal nga trabaho nga relasyon, kinsa kinahanglan nga mobayad sa holiday pay kaninyo. Bisan tuod nga ang mobiya sa tuig matapos sa. abril, nga imong mahimo sa basahon sa imong holiday pay gikan sa katapusan mobiya sa tuig sa. septyembre sa mga lungsuranon. Timan-i nga imong mahimo lamang sa pagkuha sa mga salapi nga gibayad, kon ikaw nagbantay sa holiday o nga nakapugong gikan sa naghupot sa holidays sa pagbiya sa tuig. Human sa pagbiya sa tuig matapos sa. abril, kini mao ang posible nga sa pagkuha sa mga holiday nga gibayad kon sila maggikan gikan sa. holiday semana o gikan sa usa ka trabaho nga relasyon, diin kamo miluwat sa pinaka-ulahing pinaagi sa. Kamo kinahanglan gayud nga sa order kanila sulod sa. Ikaw adunay walay mga Higala, o wala ba kamo sa nakadawat publiko nga mga kaayohan sa pagbiya sa tuig, kamo kinahanglan gayud nga sa paggamit sa uban sa mga application form: Human sa. septyembre ang salapi nga gibalhin ngadto sa usa ka merkado nga holiday nga pundo, ug busa, ikaw kinahanglan gayud nga sa paggamit sa salapi gikan kanila. Kon kini mao ang FerieKonto, kinsa gibalhin sa salapi, mopadala sa mga dokumento sa Labor market holiday fund, ang Otto mønsted sa Dalan, Copenhagen V. Kon kini mao ang inyong employer o sa lain feriekasse, kinsa gibalhin sa salapi sa feriefonden, kamo kinahanglan nga contact nila sa pagpangita sa nga merkado holiday fund sila pagbalhin sa salapi ngadto sa.
Sa walay pagtagad sa mga merkado holiday fund, nga gibalhin ngadto sa imong holiday pay, kamo kinahanglan gayud nga ipadala dokumento nga kamo adunay gisaulog nga holiday.
Dokumento nga mahimong: Up ngadto sa.
septyembre nga imong mahimo sa basahon sa usa ka holiday dinhi sa citizen, kon espesyal nga mga kahimtang nakapugong kaninyo sa mga holidays. Kini mahimo alang sa panig-ingnan nga pga.
maternity leave, sakit o militar pag-alagad.
septyembre nga imong mahimo dili sa order kanila sa citizen, apan ikaw kinahanglan gayud nga sa paggamit alang kanila.
Pagpadala og usa ka mensahe uban sa ebidensya sa ingon nga nakapugong sa Danish nga Kabubut-on alang sa Labor market ug Recruitment pinaagi sa Digital nga mga Post dinhi sa nasod. Nga kamo kinahanglan mahinumdom sa basahon sa imong holiday. Ang imong holiday pay mahimong karaan na sa tulo ka tuig human sa pagbiya sa tuig matapos, ug unya ikaw mahimo nga dili sa pagkuha kanila mibayad sa. Kon kamo adunay nakaangkon. nga lima ka gatus ka kr. o dili kaayo sa holiday sa pagbayad sa diha nga ang holiday sa tuig nga nagsugod, ang salapi sa awtomatikong mibayad sa. FerieKonto mibayad sa salapi sa inyong mga NemKonto. Ikaw kinahanglan nga sa pagkontak sa, nga sa pagbayad sa salapi sa kon kamo wala makadawat sa imong holiday pay, walay bisan unsa nga sa ulahi kay sa. Kon kamo adunay.
o dili kaayo alang sa maayo nga sa diha nga ang mobiya sa tuig matapos, ang salapi awtomatikong mibayad sa.
FerieKonto mibayad sa salapi sa inyong mga NemKonto.
Ikaw kinahanglan nga sa pagkontak sa, nga sa pagbayad sa salapi sa kon kamo wala makadawat sa imong holiday pay, walay bisan unsa nga sa ulahi kay sa. Kon ikaw mobiya sa imong trabaho ug nakaangkon $. sa bakasyon human sa pagbayad sa buhis, kinahanglan gayud nga inyong employer sa pagbayad sa holiday pay direkta kaninyo sa diha nga kamo paghunong - bisan kon ikaw wala maghupot sa mga holiday. Kon adunay mga sayop sa mga impormasyon mahitungod sa imong holiday pay, kamo kinahanglan gayud nga sa pagkontak sa mga employer, diin ang holiday nga pagbayad mao ang nakaangkon. Kon ikaw ug ang imong amo dili mouyon sa ibabaw sa imong holiday, nga kamo kinahanglan gayud nga kontaka ang inyong panag-uban alang sa tabang. Kon kamo dili kinahanglan sa usa ka trade union, o sa imong union mahimo nga dili sa pagtabang, kini mao ang Danish nga Kabubut-on alang sa Labor market ug Recruitment, nga nagbuhat sa mga panagbingkil mahitungod sa: Palihug nga nahibalo nga ang kabubut-on sa dili sa pagkuha sa mga desisyon sa mga isyu nga gikontrolar sa hiniusang kasabutan.
