Wala ba kamo sa na nga gigamit sa padayon nga alang sa usa ka taas gidaghanon sa katuigan, ikaw mahimo nga sa katungod sa usa ka severance pagbayad, kon ang imong amo terminates kaninyoDugang pa, kinahanglan nga ang inyong trabaho nga relasyon sa hilisgutan sa bisan hain sa usa ka kasabutan, o funktionærloven, nga naghatag sa detalyado nga mga lagda alang sa reimbursement.
Kamo gi-undang sa imong amo nga human kamo adunay nga gisuholan ingon nga usa ka empleyado alang sa daghang mga tuig, may katungod kamo sa usa ka severance pagbayad sumala sa mga lagda: Kini mao ang dili na usa ka kinahanglanon nga kamo kinahanglan gayud nga magpabilin sa ibabaw sa labor market.
Ikaw lang kinahanglan nga gigamit ingon nga sa usa ka opisyal sa bisan hain sa napulog duha ka o napulo ug pito ka tuig, sa diha nga ikaw moadto. Lamang sa panahon nga kamo na nagtrabaho isip usa ka empleyado, sa pagbuhat sa ihap.
Ang severance pagbayad naglangkob sa imong binulan nga sweldo, lakip na ang sa bisan unsa nga amo ang mga kontribusyon ngadto sa usa ka pension nga pamaagi ingon man usab sa bili sa taxable nga mga benepisyo sama sa panon sa mga sakyanan, telepono ug uban pa.
Severance pagbayad mahimo sa pagpalista sumala sa mga espesyal nga mga lagda diha sa assessment nga buhat, nga seksyon -U. Busa, kini mao ang ngadto sa. kr. Unya gibanabana sa social security nga kontribusyon ug usa Ka buhis sa ibabaw niini ang nabilin nga kantidad. Kon kamo sa ulahi kontraopsiger, kamo sa gihapon adunay katungod sa severance pagbayad - nga gihatag nga ikaw sa pagtuman sa mga anciennitetskravet sa bag-ong fratrædelsestidspunkt. Kamo mao ang mga sayop nga gidili, ikaw sa gihapon adunay usa ka pag-angkon sa severance pagbayad nga gihatag nga kamo sa pagsugat sa anciennitetskravet sa panahon, diin kamo mahimong resign, kon kamo sa baylo nga gi-undang sa mga husto nga pahibalo.
