Ikaw lamang sa pagkuha sa pagbayad sa bortvisningsdatoen
Ang atong kawalay trabaho sa insurance fund ug trade union alang sa mga empleyado, managers, ug mga self-employedPagpili sa usa ka-kahon ug sa fagforeningspakke nga mga terno kaninyo sa labing maayo nga. Tambag ngadto sa mga kaninyo nga mga self-employed o freelancer. Pagkuha sa mga tabang sa niini sa pag-operate sa usa ka negosyo ug sa pagpakigbahin sa usa ka matang sa mga benepisyo ug sa discount rates. Ikaw mahimo sa pagkuha sa inyong determinasyon, sa binaba nga paagi ug sa pagsulat. Ikaw miingon sa binaba nga paagi, nga magsugod sa mamatikdan nga panahon gikan sa adlaw. Kita og rekomend nga ikaw mangutana sa pagkuha sa pagtapos sa pagsulat aron nga kamo sa paglikay sa bisan unsa nga mga dili pagsinabtanay. Ikaw ba usa ka opisyal, nga kamo sa kanunay adunay mga kinahanglanon sa usa ka sinulat nga pahibalo sa termination. Ang imong employer kinahanglan gayud nga nagpakita sa pahibalo nga panahon diha sa inyong mga kontrata sa panarbaho. Dinhi kini mao ang, sa unsa nga paagi nga sa usa ka taas nga panahon sa pahibalo nga magamit ngadto sa kaninyo, o nga kinahanglan nga nagtumong sa sa panahon sa makamatikod sa usa ka collective bargaining agreement o funktionærloven. Unsa ang imong amo sa panahon sa pahibalo mao ang sa ibabaw sa alang kaninyo, nag-agad sa kon unsa ka dugay ka na nga gigamit. Ania ang usa ka kinatibuk-ang paghulagway sa mga gisweldohan nga mga empleyado sa kinatibuk-ang pahibalo nga mga panahon nga gikan sa amo nga imong gigamit sa pagsulay, makita kini sa inyong mga kontrata, nga makamatikod nga panahon nga imong adunay. Kasagaran nga kamo adunay katorse ka adlaw nga pahibalo, apan kon wala kini dili miuyon sa, nga kamo mahimo nga undang sa uban sa usa ka adlaw nga pahibalo. Ikaw kinahanglan nga nahibalo nga kon ang imong contract nag-ingon nga kamo mahimo nga gi-undang uban sa usa ka minubo nga panahon sa pahibalo human sa ka masakiton nga mga adlaw, kini nagpasabot nga ang mga mamatikdan sa on ngadto sa usa ka bulan hangtud sa katapusan sa usa ka bulan. Kini mao ang usa ka konkreto nga assessment kon ang usa ka termination anaa sa kahusay. Adunay daghan nga mga lain-laing mga balaod, mga lagda ug mga balaod, nga sa pagtino kon ang usa ka determinasyon mao ang makataronganon. Nga mao ang sa determinasyon mao ang dili makataronganon, kini mahimong magpasabot nga ang employer kinahanglan nga mobayad sa usa ka sa bayad nganha kaninyo. Ba kamo nga espesyal nga, gipanalipdan, samtang kamo matapos na, kini mahimong magpasabot nga ang employer kinahanglan nga mobayad sa pagtugot nga gi-undang kaninyo. Ikaw mahimo nga gipanalipdan kon kamo sa gi-undang tungod kay sa: Kamo adunay katungdanan nga mahimong matinud-anon sa imong mga amo sa panahon sa matikdi panahon. Kini nagpasabot nga kamo kinahanglan gayud nga sa pagsugat sa pagtrabaho ingon nga normal, gawas kon miuyon. Ikaw usab mahimo nga dili gani magsugod o magsugod sa pagtrabaho sa usa ka indig sa negosyo, ingon sa kadugayon nga ikaw sa gihapon nga gigamit. Ba kamo nga nag-ingon, kita sa paghalad sa kaninyo sa pagtudlo sa job search ug sa imong mulighede sa edukasyon. Ikaw mahimo sa pagkuha sa usa ka libre nga konsultasyon uban sa usa sa atong mga trabaho tigtambag diin, nga nagatan-aw sa tukma gayud ang imong kahimtang, ug makatabang kaninyo sa pagpadayon sa usa ka aktibo nga kinabuhi sa labor market. Ingon Krifa Plus sakop, kamo adunay oportunidad sa pagkuha sa walay kutub karrieresamtaler ug trabaho tambag. Depende sa imong mga panginahanglan ikaw sa pagkuha sa mga sumpay sa mga himan sa web ug sa online nga kurso nga makatabang kaninyo sa paglihok sa sa pagpangita sa inyong sunod nga trabaho. Daghan sa atong mga miyembro sa diha nga ang dili anaa o mao ang anaa sa sa usa ka mubo nga panahon human sa panag-istoryahanay uban sa atong oriented nga mga consultant sa trabaho. Ang bug-os nga siyam ka gikan sa napulo ka 'kaayo nga matagbaw' o 'matagbaw' uban sa mga panag-istoryahanay. Kamo nga gipagawas sa termination, kini nagpasabot nga ikaw nga dili sa miting sa buhat sa imong pahibalo nga panahon. Kanunay sa pagsiguro sa pagkuha sa imong fritstilling sa script, mao nga walay pagduha-duha nga kamo makalingkawas gikan sa miting sa trabaho. Usa ka fritstilling mao usab ang usa ka pahibalo sa organisasyon sa holidays kutob sa mahimo. Unsa ka dugay kamo gipagawas motino kon sa unsang paagi sa daghan nga bakasyon ikaw kinahanglan nga sa pagtuman sa. Ang mga lagda mahitungod sa holidays sa usa ka fritstillingsperiode mahimong komplikado. Lahi sa sa usa ka fritstilling mao ang usa ka suspension o sa usa ka exemption gikan sa pag-alagad nga usa ka timailhan nga ikaw, hangtud sa dugang nga mga pahibalo kinahanglan nga dili matubag sa trabaho. Atol sa pahibalo mahimo nga panahon sa bakasyon ug sa mga dugang nga mga adlaw sa uban sa pagbayad gikuha sa normal nga paagi. Bisan pa niana, kamo walay obligasyon sa pagtuman sa inyong makamatikod sa mga nag-unang mga holidays sa mga mamatikdan sa panahon kon makamatikod nga panahon sa tulo ka bulan o dili kaayo. Kini magamit sa walay pagtagad sa kon unsa ang ikaw ug ang imong amo nga miuyon sa ibabaw sa mga holiday, sa dili pa ikaw na ang termination notice. Bisan pa niana, diha sa inyong mga kontrata, nga ang kinatibuk-ang varslingsregler sa koneksyon uban sa mga holiday nausab.
Wala ba kamo sa na sa holiday pay, ang imong employer sa pagbayad sa inyong holiday mobayad sa Feriekonto pinaagi.
sa. bulan human sa inyong determinasyon sa pag-alagad Adunay mahimo nga sa uban nga mga lagda, kon ang imong employer mao ang sa usa ka feriekortordning pinaagi sa usa ka employers association.
Ikaw mibayad, kamo kinahanglan nga nahibalo sa nga gibayad kini quarterly sa Feriekonto, o sa usa ka feriekortordning.
Ikaw mahimo nga dili tan-awa ang holiday pay, kamo adunay nga mahimong maayong mga lumulupyo, nga kamo mahimo nga sa unang higayon kontaka ang inyong employer aron maminaw kon unsa ang mga rason alang sa kakulang sa pagbayad. Kabubut-on o mahimo sa sa imong mga amo sa dili pagbayad sa inyong holiday sa pagbayad, palihog kontaka kanato diha-diha dayon. Sa pipila ka mga kasabutan ug sa funktionærloven kini miuyon nga ang mga empleyado nga adunay katungod sa usa ka severance pagbayad human sa usa ka taas nga trabaho. Contact us alang sa dugang nga tambag Bisan tuod sa imong trabaho ang pormal nga pag-alagad, sa diha nga ang pahibalo nga panahon matapos, didto gihapon sa usa ka gidaghanon sa mga kahimtang sa, nga imong kinahanglan nga mahibalo sa. Kon kamo gitabonan pinaagi sa usa ka ansættelsesklausul, kamo kinahanglan nga nahibalo sa mga lagda sa kapatagan sa niini ug sa sa imong katungod sa pag-bayad.
Imong mabasa dugang mahitungod sa mga lagda alang sa mga mga pulong dinhi.
Ikaw mahimo usab nga mabasa ang mahitungod sa mga lagda sa mga Balaod sa trade sekreto, diin magamit sa walay pagtagad sa kon ikaw miuyon ka sa roma o dili. Ba kamo sa gawas sa mga buhat alang sa opsigelsesperiodens expired, ikaw mahimo nga sa pagbasa sa dugang mahitungod sa unsa nga paagi nga magparehistro sa mga walay trabaho ug sa pagdawat sa kawalay trabaho nga mga benepisyo. Usa ka summary sa pagtapos mao ang usa ka diha-diha nga sa pagtapos sa sa imong trabaho. Ikaw nagpabuto sa diha-diha nga mga epekto ug walay bahin sa imong pahibalo nga panahon.
Ang ikaduha nga kopya mahimo sa imong amo sa pagtuman
Ang imong mga amo nga mahimo nga expel kanimo, kon ikaw sobra sa guba nga kuta nga sa employment kasabutan. Kini mahimong pinaagi sa pagpanlupig, pagpangawat, walay-ang sa pagpakita sa, sa gross pagkadili-maunongon o seryoso nga paglapas sa inyong mga responsibilidad. Kini mahimo usab nga tungod sa uban nga mga nga mga kondisyon, diin kamo kaniadto nga napasidan-an, nga modala ngadto sa usa ka pagpalagpot, kon kini gibalik-balik sa iyang kaugalingon. Sa pipila ka mga kaso, ang imong amo sa kabubut-on sa pagpugong sa imong katapusan nga sweldo sa mga panghitabo sa adunay ingon nga gimandoan sa usa ka pag-angkon alang sa mga danyos batok kaninyo. Ang pagpalagpot unjustified, kita makahimo sa pagtabang kanimo sa pagkuha sa bayad alang sa bayad nga kamo kinahanglan nga adunay usa ka pahibalo nga panahon ug posible nga bayad alang sa dili makiangayon pagtapos. Kamo sa kanunay adunay katungod sa pag-ingon sa imong kahimtang uban sa mga mamatikdan nga magamit sa inyong mga kontrata. Kini usab magamit bisan kon ikaw miingon sa ug mao ang sa usa ka pahibalo nga panahon. Palihug nga nahibalo, bisan pa niana, nga kon kamo undang sa inyong buhat ug gusto sa paggamit sa alang sa kabuhian sa allowances, sa diha nga ang pahibalo nga panahon mao ang sa ibabaw sa, nan kini ingon nga sa usa ka punto sa pagsugod sa paghatag kaninyo sa usa ka quarantine sa dili pa kamo makahimo sa pagkuha sa gibayad.
Sa dili pa kamo moingon sa inyong mga trabaho sa kita rekomend nga ikaw sa pagkuha sa usa ka naghupot sa una.
Dugang pa sa nga, kini mahimo nga usa ka maayo nga ideya nga imong basahon sa usa ka karrieresamtale sa Krifa, tungod kay: mahimo usab sa, ingon nga usa ka sakop sa Krifa Plus, sa basahon sa usa ka arbejdslystsamtale, diin kamo sa kooperasyon uban kanato sa pagpangita sa kon unsa ang naghatag sa imong maayong luck, ug unsa ang imong kinahanglan sa pag-focus sa ibabaw sa imong næster trabaho, mao nga wala kini matapos uban sa usa ka determinasyon pag-usab. Kita sa kanunay sa rekomend nga ikaw sa paghimo sa usa ka sinulat nga pag-atras sa mga hulad, kopya. Ikaw mangutana sa imong amo nga mopirma sa pag-ila uban sa pirma ug petsa.
Ang mga kopya, ang imong amo nga adunay gipirmahan nga kamo sa pagbantay.
Sa niini nga paagi nga kamo adunay mga dokumento nga imong gihatag sa husto nga pahibalo, ug nga ang imong amo nga nakadawat sa termination notice sa panahon.
Imong amo nga adunay usa ka katungdanan sa pagsulat sa inyong makamatikod sa panahon sa imong employment contract. Laing, kinahanglan gayud nga adunay nagtumong sa sa panahon sa makamatikod sa usa ka collective bargaining agreement o Funktionærloven. Kon ikaw anaa sa pagduha-duha mahitungod sa imong pahibalo, palihug mobati nga gawasnon sa pagkontak kanamo. Sa inyong ang mga pahibalo nga panahon nga kamo adunay usa ka katungdanan sa pagpadayon nga matinud-anon ngadto sa inyong mga employer, ug kamo kinahanglan gayud nga sa, siyempre, sa miting sa pagtrabaho sama sa naandan. Daghang salamat sa inyong feedback Kita kanunay nga pagtrabaho aron sa paghimo sa krifa mas maayo, ug kita malipayon nga gikuha sa higayon nga motubag kanato. Ikaw mahimo sa kanunay sa pagpahimulos sa atong search function dinhi sa website. Kon kamo gusto nga kita mokontak kanimo, palihug isulat kanato dinhi. LinkedIn mao ang usa ka talagsaon nga oportunidad aron sa pagkuha sa kontak sa negosyo sa kalibutan.
Tan-awa ania ang sa unsa nga paagi sa pag-na nagsugod ug sa pagdani sa inyong pagtagad.
Ba kamo sa ibabaw sa mga nangita sa alang sa usa ka bag-ong trabaho.
Basaha dinhi ug makakaplag sa kon sa unsang paagi nga imong mahimo sa pagpalambo sa inyong mga kahanas Kon kamo nakadawat sa usa ka pahibalo sa termination, kini mahimong lisud nga sa pagkuha sa usa ka kinatibuk-ang paghulagway sa unsa nga paagi sa pag-na nagsugod sa pagpangita og trabaho. Kita mogiya kaninyo ingon nga sa mga sa unsa nga paagi nga kamo sa pagkuha sa unang lakang ngadto sa usa ka malampusong mga job search nga ang yuta nga ikaw usa ka bag-ong trabaho.
